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中国人才杂志
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中国人才杂志


  • 全年订价:¥ 264
  • 起订时间:2022
  • 创刊:1986
  • 曾用名:
  • 周期:月刊
  • 出版社:
  • 语言:中文
  • 发行:北京
  • 主编:温金海
  • 邮发:82-348
  • 库存:199
  • 邮编:100013
期刊收录 所属分类
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新闻知识期刊级别: 北大核心期刊
产品参数:
主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中国人事报刊社
出版地方:北京
快捷分类:社会
国际刊号:1003-4072
国内刊号:11-2455/C
邮发代号:82-348
创刊时间:2022
发行周期:月刊
期刊开本:16开
下单时间:1个月内
业务类型:服务杂志

新闻知识杂志简介

《中国人才》于1986年创刊,主要刊登有关理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先,是一本公开发行的综合性月刊。

《中国人才》办刊宗旨:促进“人才强国”战略实施,推动人事人才理论创新,服务人事人才工作。读者对象:组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才

新闻知识栏目设置

聚焦、理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置、企业HR

投稿须知

1、中国人才确保所投文章坚持正确的政治方向和思想方向,贯彻"双百"方针和民族政策。若出现以上问题,由作者及其单位承担一切责任。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、中国人才文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、中国人才参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条

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